聯合二十年人物訪談錄----宋騰飛
2022-08-22
宋騰飛：2005年3月入職，在聯合工作18年，目前擔任銷售總監職位
Q1：請問您是什么時候加入公司的，都在公司做過哪些崗位?
答：2005年3月加入的公司，經歷過生產、質檢、新產品研發，08年公司因業務需要組建國內銷售部加入的銷售部門。
Q2：您剛加入公司時，公司是什么情形，與現在有什么不同?
答：剛來的時候，公司有三四十人，租了一個三層廠房，小而精，工作中大家相處特別融洽，互相幫助，感覺特別溫暖，當時人雖然不多，但是大家都非常負責，公司對員工的工作、生活也都非常照顧。2007年憑借著公司的納米金剛石的突破，迎來了屬于我們自己的廠區，公司搬遷至經開區第五大街176號，占地60畝;開啟了公司創新之路，在硬脆材料行業(藍寶石、碳化硅、陶瓷)、半導體深耕細作，較同行差異化發展。隨著公司規模及體量的不斷增長，公司2019年搬遷至經開區第大街騰達路。
Q3：在公司的這些年，最讓您感動的事情是什么?
答：最感動的其實不是某件事，而是聯合的人。從上到下，例如和汪總一起出差，汪總腰椎不好，為了能夠和客戶如約見面，長途跋涉。又如新產品開發及跟進時刻，研發人員放棄陪伴家人在客戶現場一待二三個月，從無怨言直至產品做成，從聯合大家庭身上學到了太多，認定目標一定會堅持下去，有理想有抱負，也慢慢的找到了自己的方向。聯合有太多太多的感動，這也是聯合人獨有的文化。
Q4：作為一名老員工，您對聯合有什么想說的
答：希望公司能夠穩定向好發展，繼續創新引領，做金剛石先進材料的開拓者，引領超精密表面加工技術新的未來。
Q5：對于新來的員工，您在工作上有什么技巧和經驗要向他們傳授嗎，對新員工有什么建議嗎?
答：那太多了，無時無刻不在傳授，特別是對我們部門員工，從衣食住行、言談舉止，都在和大家交流。建議新員工們能踏踏實實的，奮進好學，除了本職工作外，可以多學習，多去了解，藝多不壓身。拿我們部門來說，新員工先去研發，去學習產品知識，完善自身。打鐵還需自身硬，只有他們自己懂得東西夠多，將來和客戶交流的時候才能更好的服務客戶，讓客戶愿意去聽去了解，在外則希望大家不管是和客戶相處，還是和家人朋友相處，都可以做到大方得體，松弛有度。
Q6：這么多年以來您在公司收獲的是什么?你個人人生收獲的是什么?
答：剛畢業的時候我來到了聯合，因為是份工作，可以說是從一個懵懂小孩，在和聯合的共同成長中見了很多人和事，從一開始的多聽少說，到現在能獨當一面，實實在在是從聯合大家庭身上學到了很多。不管是產品知識、業務經驗等都收獲了太多。當然在聯合的收獲是收獲了家庭，有了媳婦、孩子，有了終身奮斗目標。
Q7：這么多年，您覺得公司變化的是什么?
答：我覺得的變化，是意識變化。隨著公司的發展，企業的規模越來越大，資本意識、管理意識、內控意識，公司所有人員的意識都在提升，我覺得這是的變化。
Q8：您覺得公司未來的發展是什么樣的?
答：行業的前景非常好，結合現在的雙碳，咱們公司做產品都是能看穩定的效益的。雖然我們做的不是民生行業，但是做的產品都是和大家息息相關的，我們的產品是必不可缺的消耗品，公司非常注重研發，在行業部分產品處于地位，相信接下來，公司一定可以發展的越來越好，帶領咱們聯合人走向越來越好的生活。
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